RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHE - 16.04.2021

CDD : des mentions obligatoires !

Parmi les motifs qui autorisent le recours au CDD figure celui lié au remplacement d’un salarié absent. La mise en place d’un contrat de travail dans ce cadre suppose le respect d’un formalisme strict. Nos conseils au regard d’un cas jugé récemment.

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