BÂTIMENT - PERSONNEL DU BÂTIMENT - 22.08.2022

Pour des embauches : des aides encore possibles !

Pour un recrutement en alternance… Les pouvoirs publics ont mis en place un dispositif spécifique et avantageux d’aide pour l’embauche d’apprentis ou salariés de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation. Ce dispositif, organisé par les décrets n° 2021-223 et n° 2021-224 du 26.02.2021, devait prendre fin le 30.06.2022.

Une prolongation bienvenue… Le décret n° 2022-958 du 29.06.2022 (JO du 30.06.2022) est venu prolonger le dispositif spécifique jusqu’au 31.12.2022. Pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation concerné, conclu jusqu’au 31.12.2022 inclus, il est ainsi possible de bénéficier d’une aide (exceptionnelle), pour la première année du contrat, d’un montant pouvant atteindre 8 000 € (pour les personnes de plus de 18 ans). À compter du 01.01.2023, le montant maximal de l’aide pour un apprenti sera uniquement de 4 125 € (pour la première année du contrat). Notons qu’une aide exceptionnelle peut aussi être accordée pour l’embauche de certains demandeurs d’emploi (de plus de 30 ans) en contrat de professionnalisation, d’ici le 31.12.2022, à la suite du décret n° 2022-957 du 29.06.2022 (JO du 30.06.2022) .

Conseil. Le ministère du Travail a publié en juin 2022 un guide pratique bien utile pour ces contrats, à l’attention des employeurs. Vous pouvez aussi consulter les rubriques dédiées sur le site du ministère du Travail ( https://travail-emploi.gouv.fr ), et le portail dédié à l’alternance ( https://www.alternance.emploi.gouv.fr ). Une plateforme téléphonique est également proposée par le ministère du Travail (0 809 549 549).

Guide sur https://www.alertesetconseils.fr , Annexes, 22e  année, n° 8.

Le dispositif avantageux d’aide pour l’embauche d’un apprenti ou de salariés en contrat de professionnalisation, sous conditions, est prolongé jusqu’au 31.12.2022.

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