RESSOURCES HUMAINES ‑ RUPTURE DU CONTRAT - 25.11.2022

Licenciement économique : sans baisse du chiffre d’affaires ?

Le Code du travail fixe des critères objectifs permettant de définir les difficultés économiques de nature à justifier un licenciement économique. Quels sont‑ils, et comment sont‑ils appréciés par le juge ? Réponse au regard d’un cas jugé récemment.

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