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Mars 2017

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RH - 06.03.2017

Forfait jours : comment faire après la loi Travail ?

Pas de décompte des heures de travail, pas d’heures supplémentaires... Le forfait annuel en jours séduit les employeurs. Pourtant, il a fait l’objet d’un contentieux abondant auquel la loi Travail tente de remédier. Point sur les dispositions actuellement en vigueur.

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