HARCÈLEMENT MORAL - 25.10.2017

La protection du dénonciateur d’un harcèlement moral

Le salarié qui relate des agissements de harcèlement moral (ou sexuel), dont il se dit victime ou dont un autre salarié serait victime, ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi du salarié. La dénonciation doit-elle qualifier les faits comme tels ?

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