Gestion du personnel

Alertes & Conseils récemment publiés

RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHE - 27.06.2022

Une promesse d’embauche pour une embauche à la rentrée ?

Vous avez trouvé le candidat idéal pour intégrer votre société mais, n’allez l’embaucher qu’à la rentrée, après la période estivale. Vous allez donc lui adresser une promesse d’embauche, pour qu’il ne vous « file pas entre les mains » entre-temps. Nos conseils.
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MALADIE - JOURS DE RTT - 27.06.2022

Absence pour maladie et jours de RTT

En cas d’absence du salarié pour maladie non professionnelle, le nombre de RTT auquel il a droit est-il réduit du fait de son absence ?
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SANTÉ AU TRAVAIL - CANICULE - 27.06.2022

Des précautions à prendre au travail en cas de fortes chaleurs

Le ministère du Travail a récemment rappelé les mesures de précaution à mettre en place sur les lieux de travail pour protéger les salariés les plus exposés aux fortes chaleurs. Voici les principales précautions à prendre.
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MÉDECINE DU TRAVAIL - SUIVI MÉDICAL DES SALARIÉS - 27.06.2022

Télésanté au travail : les visites médicales à distance

Depuis le 28.04.2022, les visites et examens médicaux réalisés pour le suivi individuel de l’état de santé de vos salariés peuvent être effectués à distance, par vidéotransmission. Présentation des conditions pour réaliser ces téléconsultations.
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ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE - INDEX - 27.06.2022

Index égalité 2021 : des publications au plus tard le 01.09.2022

Si votre entreprise de 50 salariés ou plus a obtenu une note globale inférieure à 75 points ou à 85 points sur 100 à son index de l’égalité professionnelle de l’année 2021, elle doit respecter de nouvelles obligations pour le 01.09.2022 au plus tard.
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ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIE PROFESSIONNELLE - 27.06.2022

Maladie professionnelle non imputable au dernier employeur

La décision de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de prise en charge de la maladie professionnelle d’un salarié est-elle opposable à l’employeur si le salarié a contracté cette maladie au service d’un ex-employeur ? Réponse de la Cour de cassation.
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Gestion du personnel

Alertes & Conseils les plus lus

PRISE DES CONGÉS PAYÉS - 15.06.2022

Un accord tacite de congés payés

Un salarié peut-il partir en congés payés si vous ne répondez pas à sa demande de congés ?
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SANTÉ AU TRAVAIL - SUIVI MÉDICAL DES SALARIÉS - 27.05.2022

Une visite de mi-carrière pour vos salariés de 45 ans au plus

Depuis le 31.03.2022, tous les salariés de toutes les entreprises privées doivent bénéficier d’une visite médicale de mi-carrière. Voici selon quelles modalités pratiques doit être organisée cette nouvelle visite qui renforce le suivi médical de vos salariés.
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RÉMUNÉRATION - SMIC - 04.05.2022

Hausse du SMIC au 1er  mai 2022

En raison de la hausse de l’inflation depuis le début de l’année 2022, le Smic horaire brut est fixé à 10,85 € depuis le 01.05.2022.
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