CONTRÔLE DES SALARIÉS - POUVOIR DE L’EMPLOYEUR - 17.10.2023

Faute d’un salarié prouvée par l’enquête d’un client mystère

La preuve d’une faute commise par un salarié établie par le rapport d’un client mystère mandaté par l’employeur est-elle valable ? Cette preuve peut-elle être utilisée pour justifier le licenciement disciplinaire du salarié ? Voici la réponse du juge.

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