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Février 2012

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INVALIDITÉ - RUPTURE DU CONTRAT - 16.02.2012

Invalidité d’un salarié : que devez-vous faire ?

La mise en invalidité d’un salarié n’obéit à aucune procédure particulière en droit du travail. Pour autant, différentes situations peuvent se présenter et leurs conséquences nécessitent de savoir que faire. Cas pratiques.

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