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Juillet 2017

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RELATION DE TRAVAIL - 04.07.2017

Que faire en cas d’incarcération du salarié ?

Un de vos salariés est incarcéré, soit pour l’exécution d’une peine, soit à titre provisoire. Il n’est donc plus en mesure d’accomplir son travail. Quelles conséquences pouvez-vous retirer de cette situation ? Et pouvez-vous prendre en compte la nature de l’infraction ?

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