Gestion du personnel - Relations de travail

Alertes & Conseils récemment publiés

TRAJETS DOMICILE-TRAVAIL - 22.01.2021

Prise en charge des trajets domicile-travail

La loi de finances pour 2021 a amélioré la prise en charge facultative par l’employeur des frais de transport personnels de ses salariés pour leurs trajets domicile-travail.
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ACTIVITÉ PARTIELLE - RÉGIME D’INDEMNISATION - 22.01.2021

Taux des allocations et indemnités d’activité partielle au 01.02.2021

Pour éviter les licenciements résultant de la baisse d’activité liée à la seconde vague de l’épidémie du COVID-19, l’indemnisation au titre de l’activité partielle de droit commun a évolué depuis le 01.02.2021. Voici comment.
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CONGÉS - RTT - JOURS CET - 22.01.2021

Imposer des congés payés et RTT jusqu’au 30.06.2021

En raison de la prolongation de la crise sanitaire, la mesure d’urgence dérogatoire vous permettant d’imposer à vos salariés de prendre des congés payés et des jours de repos en cas de baisse ou de fermeture de votre activité a été prolongée.
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CONTRATS DE TRAVAIL - CDD - CTT - 22.01.2021

Adaptez la durée de vos CDD et CTT jusqu’au 30.06.2021

Pour répondre à vos besoins en personnel ou poursuivre une relation normale de travail interrompue durant la prolongation de la crise sanitaire, la mesure d’urgence dérogatoire vous permettant de prolonger la durée des CDD et CTT a été reconduite pour six mois.
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RECLASSEMENT ET MOBILITÉ DU SALARIÉ - 22.01.2021

Congés de reclassement et de mobilité allongés

Congé de reclassement et de mobilité Dans les entreprises d’au moins 1 000 salariés, l’employeur doit proposer à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé un congé de reclassement lui permettant de bénéficier d’actions de formation et des prestations d’une cellule d’accompagnement pour les démarches de recherche d’emploi (C. trav. art. L 1233-71 et L 1233-72) . ...
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DERNIÈRE MINUTE - ACTUALITÉS RÉCENTES - 13.01.2021

Une aide au paiement de congés payés

L’ État prend exceptionnellement en charge 10 jours de congés payés des salariés des employeurs relevant des secteurs les plus touchés par la crise sanitaire.
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Alertes & Conseils les plus lus

FRAIS PROFESSIONNELS - OCCUPATION DU DOMICILE - 12.11.2020

Le salarié utilise son domicile pour des besoins professionnels

Vous employez un salarié itinérant p.ex. un commercial, n’ayant pas de bureau ou local dans l’entreprise. Pour exécuter son travail administratif ou stocker du matériel, il utilise une partie de son domicile. Devez-vous l’indemniser à ce titre ? Voici la réponse du juge.
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TÉLÉTRAVAIL - TICKETS-REPAS - 26.11.2020

Télétravailleurs : droit aux tickets-repas

Les télétravailleurs doivent-ils bénéficier des titres-repas ? Le ministère du Travail a répondu à cette question.
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DÉPENSES D’ACTIVITÉ - FRAIS D’ENTREPRISE - 26.11.2020

Remboursement de frais d’entreprise : contrôle de l’Urssaf

Quand le contexte sanitaire le permettra, vous souhaitez offrir une ou deux fois par an des repas à votre équipe commerciale pour renforcer sa cohésion. Ces frais pourront-ils être exonérés des cotisations au titre des frais d’entreprise sans risque de redressement ?
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