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Novembre 2017

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CONTRAT DE TRAVAIL - 29.11.2017

Clause de sédentarité et clause de résidence

Le lieu de travail, ou son secteur géographique, et la ville ou le secteur géographique de la résidence du salarié, peuvent être des éléments déterminants pour le salarié ou l’employeur lors de la conclusion d’un contrat de travail. Mais c’est déconseillé !

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