Gestion du personnel - CDI

Alertes & Conseils récemment publiés

FRAIS DE RECRUTEMENT - TRAVAILLEURS ÉTRANGERS - 03.02.2023

Du nouveau pour la taxe pour l’embauche d’un salarié étranger

Lorsque vous recrutez un salarié étranger pour travailler en France, vous êtes redevable d’une taxe. Les modalités de recouvrement et de calcul de cette taxe ont été modifiées depuis le 1‑1‑2023 par la loi de finances pour 2023. En voici les changements.
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AIDES À L’EMBAUCHE - JEUNES EN ALTERNANCE - 23.01.2023

Une nouvelle aide à l’embauche en alternance pour l’année 2023

Les employeurs peuvent bénéficier d’une nouvelle aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation qu’ils concluent du 1‑1‑2023 au 31‑12‑2023. Voici quels sont les conditions et le montant de cette aide.
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AIDES À L’EMBAUCHE - APPRENTISSAGE - EMPLOIS FRANCS - 23.01.2023

Du nouveau pour l’aide à l’apprentissage et les emplois francs

Si vous avez moins de 250 salariés, pour vos contrats d’apprentissage conclus depuis le 1‑1‑2023, le montant et les modalités de versement de l’aide unique dont vous pouvez bénéficier ont changé. Par ailleurs, vous pouvez encore recruter en emploi franc en 2023.
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CONTRAT DE TRAVAIL - CLAUSE DE NON-CONCURRENCE - 16.01.2023

Clause de non-concurrence renouvelable pas renouvelée

Le contrat de travail d’un salarié prévoit une clause de non-concurrence renouvelable qui n’est finalement pas renouvelée au terme de sa durée initiale d’application. Le juge a récemment rappelé les conséquences de ce non-renouvellement.
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RUPTURE DU CONTRAT - ABANDON DE POSTE - 16.12.2022

Une démission présumée en cas d’un abandon de poste

La loi portant mesures d’urgence au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 17‑11‑2022 a créé une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne son poste de travail. Explications.
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AIDES À L’EMBAUCHE - ALTERNANCE - 22.08.2022

Du nouveau pour les aides exceptionnelles à l’alternance

Les aides exceptionnelles à l’embauche d’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sont prolongées jusqu’au 31.12.2022. L’aide exceptionnelle à l’embauche en contrat de professionnalisation de chômeurs de longue durée a été modifiée.
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Une démission présumée en cas d’un abandon de poste

La loi portant mesures d’urgence au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 17‑11‑2022 a créé une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne son poste de travail. Explications.
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AIDES À L’EMBAUCHE - JEUNES EN ALTERNANCE - 23.01.2023

Une nouvelle aide à l’embauche en alternance pour l’année 2023

Les employeurs peuvent bénéficier d’une nouvelle aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation qu’ils concluent du 1‑1‑2023 au 31‑12‑2023. Voici quels sont les conditions et le montant de cette aide.
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CONTRAT DE TRAVAIL - CLAUSE DE NON-CONCURRENCE - 16.01.2023

Clause de non-concurrence renouvelable pas renouvelée

Le contrat de travail d’un salarié prévoit une clause de non-concurrence renouvelable qui n’est finalement pas renouvelée au terme de sa durée initiale d’application. Le juge a récemment rappelé les conséquences de ce non-renouvellement.
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