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Gestion du personnel - CDI

Alertes & Conseils récemment publiés

AIDES À L’EMPLOI - TRAVAILLEURS HANDICAPÉS - 29.10.2020

Une aide financière à l’embauche de salariés handicapés

Selon ce que prévoit le plan de relance du gouvernement, les entreprises recrutant des travailleurs handicapés entre le 01.09.2020 et le 28.02.2021 peuvent bénéficier d’une aide financière dont le versement pourra être demandé à partir du 04.01.2021.
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AIDES À L’EMBAUCHE - APPRENTISSAGE - 17.09.2020

Une aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis

Que votre entreprise ait moins ou plus de 250 salariés, si vous embauchez un apprenti entre le 01.07.2020 et le 28.02.2021, vous pouvez bénéficier, pour la première année d’exécution du contrat, d’une aide financière plus avantageuse que l’aide unique.
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AIDES À L’EMBAUCHE - CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - 17.09.2020

Contrat de professionnalisation : une aide au recrutement

Comme pour l’embauche d’un apprenti, si vous recrutez un salarié de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation entre le 01.07.2020 et le 28.02.2021, vous pouvez prétendre à une aide exceptionnelle pour la première année d’exécution du contrat.
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COVID-19 - PÉRIODE D’ESSAI - 09.06.2020

Mettre fin à l’essai pour baisse d’activité

L’employeur peut-il rompre la période d’essai d’un salarié recruté et placé en chômage partiel en raison de la baisse de l’activité lors de la réouverture de l’entreprise ?
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TRAVAIL À TEMPS PARTIEL - 12.03.2020

Prouver qu’un salarié est à temps partiel

En l’absence de la durée du travail et sa répartition dans un contrat à temps partiel, vous risquez une requalification à temps plein, sauf si vous prouvez ces éléments.
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AIDES À L’EMBAUCHE - CONTRAT D’APPRENTISSAGE - 30.01.2020

Conclure un contrat d’apprentissage en 2020 : quoi de neuf ?

Depuis le 01.01.2020, vous devez déposer tout nouveau contrat d’apprentissage que vous concluez à votre opérateur de compétences (Opco) pour valider sa prise en charge financière. Voici la nouvelle procédure à respecter impérativement.
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