RH - 13.03.2019

Si l’entreprise verse de l’épargne salariale en 2019

Mettre en place de l’épargne salariale permet de motiver les salariés et d’attirer des recrues, mais a un coût. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 a instauré une suppression et une réduction du forfait social sur les sommes versées au titre de l’épargne salariale.

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