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Mars 2022

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ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE - FEMMES-HOMMES - 18.03.2022

Index égalité : méthode à suivre en cas de note insuffisante

En cas de score insuffisant à son index de l’égalité professionnelle, l’entreprise de 50 salariés et plus doit fixer et publier des objectifs de progression et des mesures de correction, puis les transmettre au ministre du Travail et au CSE. Voici la marche à suivre.

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