Gestion du personnel - Traitements & salaires

Alertes & Conseils récemment publiés

RÉMUNÉRATION - USAGE - 19.10.2020

Quand le versement d’une prime n’est pas un usage

Vous souhaitez attribuer très exceptionnellement une prime, p.ex. au mois de décembre 2020, à certains de vos salariés pour les gratifier des efforts fournis durant ces derniers mois. Cette prime peut-elle être considérée comme un usage à verser chaque année ?
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ACTIVITÉ PARTIELLE - FONDS DE SOLIDARITÉ - 19.10.2020

Activité partielle : monétiser des jours de repos ou de congé

Pour compenser la baisse de rémunération de vos salariés placés en activité partielle, des jours de repos ou du congé annuel peuvent être monétisés sur votre décision ou sur demande du salarié. Voici selon quelles modalités.
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HEURES SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRATION - 19.10.2020

Heures « sup » relevées par pointage : devez-vous les payer ?

Un salarié rémunéré par un forfait en heures par semaine effectue des heures supplémentaires sans votre autorisation préalable. Ces heures « sup » sont comptabilisées par un pointage informatique. Devez-vous les rémunérer ? Les juges ont tranché.
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RESSOURCES HUMAINES - PAIE - 21.09.2020

Mettre en place le forfait mobilités durables pour vos salariés

Depuis mai 2020, pour faciliter les déplacements domicile-lieu de travail de vos salariés, a été mis en place le « forfait mobilités durables ». En quoi consiste-t-il et quel avantage pour le salarié et pour vous, employeur ? Nos explications.
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RESSOURCES HUMAINES - AIDES ET RÉDUCTIONS - 21.09.2020

Social : des nouveautés à connaître

La troisième loi de finances rectificative pour 2020 contient un certain nombre de mesures qui intéressent la gestion sociale des entreprises, en lien notamment avec le contexte de crise sanitaire. À la clé, des exonérations de cotisations pour vos salariés et vous !
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COVID-19 - RÉMUNÉRATION - 17.09.2020

Reporter des augmentations de salaire

Durant la crise sanitaire, avez-vous le droit de proposer à vos salariés de reporter des augmentations individuelles prévues par un accord collectif ? Réponse du tribunal.
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Alertes & Conseils les plus lus

CHARGES SOCIALES - EXONÉRATION - 20.08.2020

Exonération des charges sociales pour faire face au COVID-19

La troisième loi de finances rectificative pour 2020, publiée le 31.07.2020, a mis en place des exonérations et réductions exceptionnelles de cotisations sociales pour les PME et TPE des secteurs d’activité les plus durement frappés par la crise sanitaire.
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RECRUTEMENT - AIDE À L’EMBAUCHE - 03.09.2020

Bénéficiez d’une aide financière pour le recrutement de jeunes

Un décret du 05.08.2020 a créé une aide financière temporaire pour les entreprises qui embauchent des jeunes de moins de 26 ans par un contrat conclu entre le 01.08.2020 et le 31.01.2021. Voici les conditions à respecter pour obtenir son versement.
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COTISATIONS SOCIALES - EXONÉRATION - 17.09.2020

Exonération et aide au paiement des cotisations

Les conditions du bénéfice de l’exonération des cotisations patronales et de l’aide au paiement des cotisations pour les PME de moins de 250 salariés les plus touchées par la crise sanitaire ont été fixées par décret. Votre entreprise fait-elle partie des bénéficiaires ?
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