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Septembre 2013

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RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS - 02.09.2013

Et si je modulais les horaires de mon ou mes salariés ?

L’activité de votre entreprise connaît parfois des périodes creuses et d’autres intenses. Est-il possible d’adapter les horaires en fonction de l’activité ? Comment gérer l’adéquation activité/ressources humaines ? Nos conseils...

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