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Gestion du personnel

CDD, CTT, intérim, contrats divers

Gestion du personnel - CDD, CTT, intérim, contrats divers

Alertes & Conseils récemment publiés

COVID-19 - PÉRIODE D’ESSAI - 09.06.2020

Mettre fin à l’essai pour baisse d’activité

L’employeur peut-il rompre la période d’essai d’un salarié recruté et placé en chômage partiel en raison de la baisse de l’activité lors de la réouverture de l’entreprise ?

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RESSOURCES HUMAINES - 20.05.2020

Vous faire aider par un ami ou la famille occasionnellement ?

Pour faire face à un léger surcroît d’activité ou à un imprévu, un membre de votre famille ou un ami vous propose de venir vous aider ponctuellement. Une aide bienvenue, mais qui pourrait caractériser un délit de travail dissimulé. Nos conseils pour éviter les ennuis.

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RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS - 22.04.2020

Chômage partiel : un dispositif aménagé avec le coronavirus

Alors que beaucoup d’entreprise ont dû avoir recours au chômage partiel ces derniers temps, essentiellement en raison du coronavirus, le gouvernement a adapté ce dispositif pour limiter les conséquences sur l’emploi. Nos conseils si vous devez y avoir recours.

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RESSOURCES HUMAINES - APPRENTISSAGE - 22.04.2020

Recruter un apprenti en 2020

Votre entreprise envisage de recruter prochainement un apprenti. Les apprentis sont des salariés qui relèvent d’un statut particulier dans l’entreprise. L’embauche d’un apprenti nécessite donc de connaître les particularités du contrat d’apprentissage. Nos conseils.

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CDD - REQUALIFICATION EN CDI - 25.03.2020

CDD requalifié en CDI : quel est le délai pour agir ?

Lorsqu’un salarié entend demander la requalification de son CDD en CDI, dans quel délai doit-il agir en justice pour que sa demande soit recevable ? En cas de CDD successifs, quand commence à courir le délai de prescription de son action ? Le juge a posé la règle.

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CDD/CTT - CONTRAT SAISONNIER - 12.03.2020

Conséquence de l’obligation de reconduire les CDD saisonniers

Votre activité augmentant fortement en saison estivale, vous recrutez chaque été des salariés en CDD saisonnier. Selon votre convention collective, vous devez reconduire les contrats saisonniers d’une saison sur l’autre. Quelle conséquence, si vous ne le faites pas ?

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