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Février 2014

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PROCÉDURE DISCIPLINAIRE - DÉLAI - 03.02.2014

Mise à pied à titre conservatoire et licenciement

En cas d’incidents graves (insultes, violence, vol, etc.), vous pouvez écarter le fautif de l’entreprise par le biais d’une mise à pied à titre conservatoire. Mais attention à ne pas trop tergiverser pour engager la procédure de licenciement !

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