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Février 2014

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CDD - MOTIF DE RECOURS - 13.02.2014

Recourir au CDD pour surcroît temporaire d’activité

Vous connaissez un pic d’activité que votre personnel permanent ne peut pas absorber. Vous envisagez donc de conclure des CDD pour surcroît temporaire d’activité. Que recouvre cette notion ? Que mentionner dans le contrat ?

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