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Septembre 2016

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LICENCIEMENT - 29.09.2016

Licenciement pour insuffisance professionnelle : nos conseils

L’insuffisance professionnelle est un motif de licenciement très couramment utilisé. Cependant, l’expérience montre que les juges examinent avec rigueur si le constat de l’incapacité du salarié à tenir son poste est réel et s’il n’a pas d’autres causes.

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