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Octobre 2008

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DISCIPLINAIRE - SANCTIONS - 23.10.2008

Drogue ou tabac = faute grave ?

Vous surprenez un salarié avec une cigarette (hors espace éventuellement réservé aux fumeurs) ou un joint. Comment réagir ? Pouvez-vous considérer que l’intéressé a commis une faute grave, et le licencier pour ce motif ?

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