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Janvier 2014

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EMBAUCHE - MÉDECINE DU TRAVAIL - 13.01.2014

Visite médicale d’embauche : ne l’oubliez pas !

Vos obligations en matière de suivi médical des salariés sont nombreuses. L’une des premières consiste à organiser, pour un nouvel embauché, une visite médicale. Quels sont les contours de cette obligation ? Quelles sanctions ?

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