Chèques-vacances : pour qui ?
Plafond 2008. Les chèques-vacances permettent aux salariés de payer certaines dépenses sur leurs lieux de vacances (camping, hôtel, restaurant… qui acceptent ce mode de paiement). Ils sont financés pour partie par le salarié et pour partie par l’employeur. Seuls peuvent en bénéficier les salariés dont les revenus n’excèdent pas un certain montant. Pour pouvoir acquérir des chèques-vacances en 2008, les salariés doivent justifier auprès de leur employeur que leur revenu fiscal de référence pour 2006 n’excède pas 22 150 € pour la première part de quotient familial, majoré de 5 140 € par demi-part supplémentaire (inst. adm. BOI 5 F-5-08 du 15.02.08).
Au plan fiscal ? Il s’agit d’un avantage en argent déductible des résultats de l’entreprise. Pour le salarié, le complément de rémunération résultant de la part employeur est exonéré d’impôt sur le revenu, dans la limite du Smic mensuel (article 81-19° bis du CGI).
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