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Septembre 2008

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ACTUALITé - LICENCIEMENT - 29.09.2008

Licenciement : ne rien annoncer verbalement

Un arrêt récent (cass. soc., 28.05.08, n° 07-41735) nous permet de rappeler qu’en matière de licenciement, il faut être prudent. Vous ne devez surtout jamais annoncer un licenciement avant la notification, et encore moins avant la convocation à l’entretien préalable !

Arrêt en annexe sur http://personnel.indicator.fr, réf. : PE 07.21.08.

Si vous licenciez, vous devez être très vigilant sur les propos tenus car aucune annonce ne doit être faite avant la notification, sous peine de licenciement sans cause réelle et sérieuse.