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Mars 2014

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CDD - MODES DE RUPTURE - 19.03.2014

Rompre un CDD : le commun accord, simple et rapide !

Le salarié et l’employeur peuvent se mettre d’accord sur le fait de rompre le contrat à durée déterminée (CDD) avant le terme prévu. Un formalisme minimum est toutefois nécessaire. Comment agir sans risque ?

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