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Mai 2014

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TEMPS DE TRAVAIL - ASTREINTE - 21.05.2014

Mise en place d’un régime d’astreinte

L’astreinte permet le fonctionnement en continu de l’entreprise sans avoir à rémunérer intégralement le salarié : seul le temps d’intervention est rémunéré comme temps de travail effectif. Comment mettre en place ce dispositif ?

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