BON à SAVOIR - HYGIèNE ET SéCURITé - 20.11.2008
Port de charge : poids maximum autorisé ?
Quel est le poids maximum de charge que vous avez le droit de faire soulever à un salarié majeur et reconnu apte par la médecine du travail ?
Réponses :
| A | 35 kilos |
| B | 55 kilos |
| C | 65 kilos |
| D | 105 kilos |
Il fallait répondre :
| D | 105 kilos |
Rappel des textes : l’article R.4541-2 du code du travail précise que « On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs. »
Attention ! ce chiffre doit être nuancé en fonction du sexe et de l’âge du salarié, ainsi qu’en fonction de la nature du travail.
Rappel général des règles en la matière : tableau récapitulatif :
| Hommes | Femmes | |||
| Sexe et Age | de 16 à 17 ans | 18 ans et plus | de 16 à 17 ans | 18 ans et plus |
| Charge maximum | 20 kg | Charge habituelle : 55 kg (Si reconnu apte par la médecine du travail : 105 kg) | 10 kg | 25 kg |
Le port de charges doit être surveillé et, selon les postes, une aptitude particulière sera nécessaire alors, demandez conseil à votre médecin du travail en la matière.
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