BÂTIMENT - GESTION DES CHANTIERS - 20.10.2020
Crise COVID-19 : le point pour vos activités !
Depuis la rentrée de septembre 2020, les pouvoirs publics alertent sur la recrudescence des cas de coronavirus (COVID-19), et prennent diverses mesures pour éviter une aggravation de l’épidémie. Que faut-il prendre en compte à ce sujet pour vos activités ? Faisons le point !
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BÂTIMENT - VIE PROFESSIONNELLE - 20.10.2020
Une relance aussi pour le BTP !
Les pouvoirs publics ont récemment dévoilé le plan de relance destiné à relancer l’économie. Certaines mesures concernent le secteur du bâtiment. Que faut-il savoir ?
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BÂTIMENT - PERSONNEL DU BÂTIMENT - 20.10.2020
Une nouvelle aide pour les apprentis !
Dans le cadre de la crise sanitaire liée à l’épidémie de COVID-19, les pouvoirs publics ont décidé de mettre en place un dispositif exceptionnel d’aide financière pour des entreprises qui embauchent un apprenti. Que faut-il savoir sur cette aide ? Comment la demander et l’obtenir ?
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ACTIVITÉ PARTIELLE - INDEMNISATION DE L’EMPLOYEUR - 19.10.2020
APLD : un nouveau taux de l’allocation depuis le 01.10.2020
Un récent décret a fixé un nouveau taux horaire plus favorable de l’allocation d’activité partielle longue durée (APLD) versée à l’employeur par l’État/Unédic pour un accord collectif ou un document transmis à la Direccte depuis le 01.10.2020.
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ACTIVITÉ PARTIELLE - FONDS DE SOLIDARITÉ - 19.10.2020
Activité partielle : monétiser des jours de repos ou de congé
Pour compenser la baisse de rémunération de vos salariés placés en activité partielle, des jours de repos ou du congé annuel peuvent être monétisés sur votre décision ou sur demande du salarié. Voici selon quelles modalités.
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TRAVAILLEURS HANDICAPÉS - 19.10.2020
Une aide de l’Agefiph pour l’achat de masques inclusifs
Achats de masques inclusifs. Dans le contexte de la crise sanitaire, l’Agefiph vous attribue une aide financière pour prendre en charge le coût de masques inclusifs pour vos salariés handicapés. Prise en charge par l’Agefiph. Cette aide exceptionnelle finance les surcoûts des équipements de protection spécifiques pour un salarié handicapé et le collectif dans lequel il travaille, notamment le surcoût entre le prix d’un masque classique et le prix d’un masque inclusif, sur la base du coût réel supporté par l’entreprise (coût des masques inclusifs agréés ≤ 15 €). Cette aide concerne le salarié handicapé et tous les membres de son service, p.ex. si un service compte dix salariés dont un salarié handicapé, la prise en charge porte sur le nombre de masques nécessaires pour dix salariés. Elle prend en charge tous les besoins pour une période de trois mois renouvelables en fonction de l’évolution du contexte sanitaire. ...
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