Dirigeant de société - Famille du dirigeant

Alertes & Conseils récemment publiés

FORUM DES ABONNÉS - 23.06.2020

Des dividendes pour votre conjoint associé : chargés ?

Question. « Une partie des dividendes que je perçois en tant que gérant majoritaire de ma SARL sont soumis à cotisations sociales. Qu’en est-il de ceux perçus par mon épouse qui détient également des parts ? » Réponse. Les dividendes perçus par le conjoint associé sont également soumis à cotisations sociales. En effet, depuis le 01.01.2013, les dividendes perçus par le gérant majoritaire, son conjoint (quel que soit le régime matrimonial), ou partenaire pacsé et ses enfants mineurs non émancipés qui excèdent 10 % du capital social, des primes d’émission et des sommes versées en compte courant sont soumises à cotisations sociales. Si vous étiez gérant égalitaire ou minoritaire, affilié au régime général de la Sécurité sociale, les dividendes perçus par votre épouse ne seraient soumis qu’aux prélèvements sociaux au taux actuellement de 17,2 %. ...
Lire plus

DIRIGEANT - VIE MARITALE - 20.05.2020

Choisir le statut de collaborateur pour votre conjoint

À défaut du statut de conjoint salarié le plus protecteur et de celui de conjoint associé le plus égalitaire, il existe encore une troisième solution intermédiaire, à savoir le statut de conjoint collaborateur. Avantages et inconvénients. Nos conseils.
Lire plus

DIRIGEANT - VIE MARITALE - 08.05.2020

S’associer avec votre conjoint ?

Vous le savez, depuis la loi PACTE du 22.05.2019, vous avez l’obligation de choisir un statut pour votre conjoint qui travaille à vos côtés. Il peut être collaborateur, salarié ou associé. Et si vous choisissiez cette dernière option ? Nos conseils.
Lire plus

DIRIGEANT - VIE MARITALE - 22.04.2020

Salarier votre conjoint ?

Pour protéger au mieux votre conjoint qui travaille à vos côtés, la solution la plus rationnelle qui s’impose est d’opter pour le statut de salarié sous réserve que soient réunies certaines conditions. Quels sont les avantages et inconvénients de ce statut ? Nos conseils.
Lire plus

DIRIGEANT - VIE MARITALE - 06.01.2020

Statut du conjoint : des précisions

Si votre conjoint participe de manière régulière à l’activité de votre société, vous devez déclarer son statut. Une obligation qui vient récemment d’être précisée par décret.
Lire plus

DIRIGEANT - RETRAITE - 06.01.2020

Retraite : transmettre votre entreprise à moindre coût

Dirigeant, le moment de prendre votre retraite bien méritée approche. Or, les prélèvements fiscaux consécutifs à la cession de l’entreprise sont source de préoccupations. Fort heureusement, il existe encore des régimes de faveur. Nos conseils pour en profiter.
Lire plus
Dirigeant de société - Famille du dirigeant

Alertes & Conseils les plus lus

DIRIGEANT - VIE MARITALE - 20.05.2020

Choisir le statut de collaborateur pour votre conjoint

À défaut du statut de conjoint salarié le plus protecteur et de celui de conjoint associé le plus égalitaire, il existe encore une troisième solution intermédiaire, à savoir le statut de conjoint collaborateur. Avantages et inconvénients. Nos conseils.
Lire plus

FORUM DES ABONNÉS - 23.06.2020

Des dividendes pour votre conjoint associé : chargés ?

Question. « Une partie des dividendes que je perçois en tant que gérant majoritaire de ma SARL sont soumis à cotisations sociales. Qu’en est-il de ceux perçus par mon épouse qui détient également des parts ? » Réponse. Les dividendes perçus par le conjoint associé sont également soumis à cotisations sociales. En effet, depuis le 01.01.2013, les dividendes perçus par le gérant majoritaire, son conjoint (quel que soit le régime matrimonial), ou partenaire pacsé et ses enfants mineurs non émancipés qui excèdent 10 % du capital social, des primes d’émission et des sommes versées en compte courant sont soumises à cotisations sociales. Si vous étiez gérant égalitaire ou minoritaire, affilié au régime général de la Sécurité sociale, les dividendes perçus par votre épouse ne seraient soumis qu’aux prélèvements sociaux au taux actuellement de 17,2 %. ...
Lire plus

Politique de cookies