Gestion du personnel - Congés

Alertes & Conseils récemment publiés

COVID-19 - CONGÉS PAYÉS - 02.10.2020

Modifier la période des congés payés durant la crise sanitaire

Dans le contexte de crise sanitaire, avez-vous le droit de modifier la période de prise des congés payés qui est fixée par un accord collectif ? Réponse des juges d’appel.
Lire plus

CONGÉ DE DEUIL - 19.06.2020

Décès d’un enfant : un nouveau congé

La durée du congé de cinq jours accordé à un salarié en cas de décès de son enfant est augmentée pour les décès intervenant à partir du 01.07.2020.
Lire plus

COVID-19 - ACQUISITION DE CONGÉS PAYÉS - 19.06.2020

Droit à congés du salarié en arrêt de travail pour garde d’enfant

Durant la crise sanitaire, un salarié en arrêt de travail dérogatoire pour garde d’enfant a-t-il acquis des congés payés ? L’épidémie de COVID-19 a une incidence sur l’acquisition des CP selon que le salarié était en arrêt maladie ou en chômage partiel.
Lire plus

CONGÉS - RTT - CET - 22.04.2020

Covid-19 : gérer la prise de congés payés et de jours de repos

Pour faire face aux impacts de l’épidémie Covid-19, notamment en cas d’une baisse de votre activité ou de la fermeture de votre entreprise, vous pouvez imposer à vos salariés la prise de congés payés et de jours de repos, sous conditions, jusqu’au 31.12.2020.
Lire plus

CONGÉS PAYÉS - ACQUISITION - 07.04.2020

Absences du salarié : ses congés payés sont-ils réduits ?

Lorsqu’un salarié est absent au cours de la période d’acquisition des congés payés et que cette absence n’est pas assimilée à du travail effectif, la durée de ses congés payés doit-elle être systématiquement réduite ? Rappel de la règle de calcul.
Lire plus

CONGÉS FAMILIAUX - 25.03.2020

Nouveauté pour la prise du congé de présence parentale

Bénéficiaires du congé de présence parentale. Le salarié dont un enfant à charge âgé de 16 ans au plus (ou d’au plus 20 ans sous condition de rémunération) est atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité, rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants, peut bénéficier d’un congé de présence parentale de 310 jours ouvrés maximum. Actuellement, aucun des jours de ce congé ne peut être fractionné (C. trav. art. L 1225-62) . ...
Lire plus
Gestion du personnel - Congés

Alertes & Conseils les plus lus

COVID-19 - CONGÉS PAYÉS - 02.10.2020

Modifier la période des congés payés durant la crise sanitaire

Dans le contexte de crise sanitaire, avez-vous le droit de modifier la période de prise des congés payés qui est fixée par un accord collectif ? Réponse des juges d’appel.
Lire plus

Politique de cookies