Gestion du personnel - Congés

Alertes & Conseils récemment publiés

RESSOURCES HUMAINES ‑ CONGÉS - 21.12.2022

Gérer le congé maternité/paternité d’un salarié

Un collaborateur ou une collaboratrice vous annonce qu’il ou elle va bientôt être papa ou maman. Une heureuse nouvelle qui va s’accompagner de quelques aménagements pour l’entreprise, à commencer par la durée de leur absence.
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CONGÉS PAYÉS - DATES DES DÉPARTS - 15.04.2022

Le délai pour modifier les dates de la 5e  semaine de congé

Vos salariés vont solder leurs congés payés et poser leur 5e  semaine de congé avant la fin de la période de prise des congés, p.ex. avant le 31.05.2022. Voici dans quelles conditions vous pouvez, si besoin, modifier la date de leur départ en congé.
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CONGÉS DU SALARIÉ - CONGÉ D’ADOPTION - 31.03.2022

Les modalités de la prise du congé d’adoption sont assouplies

La loi visant à réformer l’adoption du 21.02.2022 a rendu plus flexibles les règles pour les salariés parents qui souhaitent prendre un congé d’adoption, notamment concernant le délai de prise du congé et la faculté de le fractionner.
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LICENCIEMENT - RÉINTÉGRATION DU SALARIÉ - 18.03.2022

Droits du salarié réintégré en cas de licenciement nul

En cas de réintégration d’un salarié dans l’entreprise pour cause de nullité de son licenciement, celui-ci a-t-il droit, durant la période d’éviction entre son licenciement et la date de sa réintégration, au paiement de congés payés ? La position du juge a changé.
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CONGÉS PAYÉS - 04.03.2022

Calcul de l’indemnité de congés payés

Les primes annuelles versées à vos salariés sont-elles à intégrer dans le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP) ?
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LICENCIEMENT - MATERNITÉ - 04.03.2022

Licenciement d’une salariée après son congé de maternité

Pouvez-vous licencier pour faute grave non liée à la grossesse une salariée qui se trouve en arrêt de travail pour maladie juste après la fin de son congé de maternité ? Voici ce qu’en pense le juge.
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Gestion du personnel - Congés

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