Gestion du personnel - Démission

Alertes & Conseils récemment publiés

ABSENCE DU SALARIÉ - 08.03.2021

Absence non justifiée du salarié : pas forcément une démission

Lorsqu’un salarié ne se présente plus à son poste de travail sans fournir de justifications, pouvez-vous le considérer comme démissionnaire ? La réponse n’est peut-être pas celle que vous pensez. Voici ce qui a été jugé récemment.
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OBLIGATION DE LOYAUTÉ - ACTIVITÉ CONCURRENTE - 10.12.2020

Création d’une entreprise concurrente durant le préavis de démission

Un de vos salariés a démissionné de son emploi. Au cours de son préavis, il crée une entreprise concurrente de la vôtre et procède à son immatriculation au RCS. Pouvez-vous lui reprocher un manquement à son obligation de loyauté ? Voici la réponse du juge.
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RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS - 02.10.2020

Clause de non-concurrence : valable sous conditions

Il est possible de prévoir, dans le contrat de travail d’un salarié, une clause de non-concurrence en vue notamment de protéger les intérêts de l’entreprise. Mais pour qu’elle soit valable, des conditions doivent être respectées. Nos conseils au regard d’un cas jugé.
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RESSOURCES HUMAINES - RUPTURE DU CONTRAT - 07.09.2020

Votre salarié travaille ailleurs pendant un arrêt maladie ?

Un de vos salariés est en arrêt maladie depuis quelque temps et vous apprenez qu’il exerce une activité professionnelle chez un autre employeur. Est-ce un motif pour le licencier ? Le fait de lui verser un complément de salaire change-t-il la donne ?
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