Gestion du personnel - Hygiène & sécurité

Alertes & Conseils récemment publiés

PROTECTION DES SALARIÉS - PROTOCOLE SANITAIRE - 26.11.2020

Dépistage en entreprise : proposer des tests à vos salariés

En raison du nouveau confinement depuis le 29.10.2020 à minuit, le ministère du Travail a encore actualisé son protocole sanitaire en entreprise. Une nouveauté : vous pouvez proposer un dépistage à vos salariés dans de strictes conditions.
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INAPTITUDE PHYSIQUE DU SALARIÉ - 12.11.2020

Inaptitude du salarié : ce qu’il est impératif de respecter

Lorsque vous envisagez de licencier un salarié déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre son poste de travail, vous devez veiller à respecter vos obligations légales, sinon, le licenciement sera jugé abusif ou annulé. En voici deux illustrations.
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MALADIES PROFESSIONNELLES - 29.10.2020

Financement des MP liées au COVID-19

Le gouvernement a fixé les modalités du financement par les employeurs des dépenses de maladies professionnelles (MP) liées au virus COVID-19.
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PROTECTION DES SALARIÉS - PROTOCOLE SANITAIRE - 29.10.2020

Fixer des jours de télétravail et adapter les horaires

Face à la reprise de la propagation du virus COVID-19 et en raison du couvre-feu instauré par le gouvernement, le ministère du Travail a actualisé son protocole sanitaire en entreprise le 16.10.2020. Voici ses nouvelles recommandations.
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COTISATIONS AT-MP - 19.10.2020

Entreprises de 10 salariés et + : taux de cotisation AT-MP

Notification en ligne de votre taux de cotisation AT-MP. Si votre entreprise emploie au moins 10 salariés et relève du régime général de sécurité sociale, la notification de votre taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) vous sera obligatoirement notifiée en ligne dès janvier 2021, sous peine de pénalités. ...
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OBLIGATION DE FORMATION - 19.10.2020

Veillez à adapter vos salariés à leur emploi et à les faire évoluer

Tout employeur doit s’assurer de l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et leur permettre d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences pour favoriser leur évolution professionnelle et leur employabilité. Les juges y veillent.
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