Paie - Avantages divers

Alertes & Conseils récemment publiés

CORONAVIRUS - ACTUALITÉ - 05.01.2021

Mesures COVID applicables en janvier

Des dérogations COVID sont prolongées en 2021 : le point des règles applicables (selon les textes connus au 30.12.2020).
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AVANTAGES DIVERS - ÉPARGNE SALARIALE - 05.01.2021

Nouvelles mesures sur l’épargne salariale

Voici les dernières mesures de simplification de l’épargne salariale, mises en place par la loi dite « Asap » (loi 2020-1525 du 07.12.2020) et la LF (loi 2020-1721 du 29.12.2020) .
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DERNIÈRE MINUTE - ACTUALITÉS RÉCENTES - 15.12.2020

Chèques-cadeaux de fin d’année 2020

Le plafond des bons d’achat ou des chèques-cadeaux offerts aux salariés en fin d’année 2020 est doublé
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AVANTAGES DIVERS - RÉGIME SOCIAL ET FISCAL - 22.10.2020

L’anti-gaspillage pourra profiter à l’entreprise

À compter du 01.01.2021, une disposition légale permet à l’employeur de proposer à ses salariés, à tarif réduit, les invendus dont il dispose, en exonération de cotisations (loi 2020-105 du 10.02.2020) . Les détails de cette nouvelle possibilité prévue il y a déjà presque 1 an.
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AVANTAGES DIVERS - ÉPARGNE SALARIALE - 27.08.2020

Épargne salariale : les simplifications de l’été

Différentes mesures ont déjà été prises afin de simplifier pour l’employeur la mise en place de la participation et de l’intéressement, notamment dans les petites entreprises. Les dernières précisions ont été apportées par décret.
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ÉPARGNE SALARIALE - FORMALITÉS - 26.06.2020

Participation/épargne salariale : des nouveautés

Déblocage anticipé en cas de violences conjugales. Celles-ci permettent le déblocage anticipé de la participation et des avoirs du PEE. Sont visés les cas où une ordonnance de protection a été délivrée par le JAF, ou où les faits donnent lieu à : alternative aux poursuites, composition pénale, information ouverte par le procureur de la République, saisine du tribunal correctionnel, mise en examen, condamnation pénale même non définitive (décret 2020-683 du 04.06.2020 ; C. trav. art. R 3324-22) . ...
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