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Alertes & Conseils récemment publiés

CONGÉS PAYÉS - INDEMNITÉ DE CONGÉS - 26.06.2020

Les congés de l’été 2020

La période COVID-19 a de nombreuses incidences, y compris dans certains cas sur la prise de leurs congés d’été par les salariés. Un point sur les règles applicables et les particularités à noter cette année.
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CONGÉS DIVERS - CONGÉS FAMILIAUX - 26.06.2020

Le congé pour deuil d’un enfant est allongé

Le congé pour le deuil d’un enfant a été adopté, et intervient sous 2 formes : pour les décès à compter du 01.07.2020, le congé légal existant passe de 5 à 7 jours si l’enfant a moins de 25 ans, et il est alors complété de 8 jours de congé de deuil générant des IJSS (loi 2020-692 du 08.06.2020) .
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GESTION PAIE - COVID-19 - 22.04.2020

Covid-19 : quels moyens de gérer la situation ?

Les arrêts maladie et l’activité partielle ne sont en principe que des moyens subsidiaires de gestion du Covid-19 : d’autres assouplissements ont aussi été apportés en matière de congés payés, jours de repos, durée du travail et télétravail : à étudier aussi...
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PRISE DES CONGÉS - CONGÉS PAYÉS - 22.04.2020

Prise des congés : les dernières jurisprudences

Mai est la période de calcul du nouveau droit à congés payés, mais aussi souvent la fin de la période de prise des congés. Même si l’épidémie de Covid-19 permet des dérogations avec un accord collectif, c’est l’occasion de faire le point sur de récents arrêts sur la prise des congés.
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CONGÉS DIVERS - CONGÉS FAMILIAUX - 22.04.2020

Congé parental à temps partiel : changement d’IL confirmé

Un doute existait encore sur la rémunération à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité de licenciement du salarié ayant bénéficié d’un congé parental : le voici levé !
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RÉGLEMENTATION - ACTUALITÉS/NOUVEAUTÉS - 25.03.2020

Covid 19, les aides et nouvelles mesures

De nombreuses mesures sont prises pour aider les entreprises et les salariés. Voici celles liées à la paie, prévues au 19.03.2020.
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