Paie - Contrat de travail, statut

Alertes & Conseils récemment publiés

CORONAVIRUS - ACTUALITÉ - 25.09.2020

La « rentrée » dans l’entreprise

Quelles sont les consignes sanitaires du gouvernement ? (protocole national du 31.08.2020, QR min. du Trav. 07.09.2020)
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JEUNES - CONTRATS AIDÉS - 27.08.2020

Embauche des jeunes : 6 mois pour profiter des aides

Aide renforcée et élargie pour l’embauche d’apprentis, créée pour les contrats de professionnalisation et les jeunes de moins de 26 ans, tout est fait pour relancer l’emploi des jeunes. Et vous avez jusqu’au 31.01.2021 pour vous y décider.
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CORONAVIRUS - DIVERSES MESURES - 26.06.2020

COVID-19 : point avant l’été et mesures prévues

Incidences de la fin de l’état d’urgence sanitaire, notamment sur la maladie, télétravail : la reprise progressive de l’activité donne lieu à aménagements et précisions, et de nombreuses mesures sont en cours d’adoption ou de discussion en vue de faciliter cette reprise.
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RÉGLEMENTATION COVID-19 - ACTUALITÉ - 22.04.2020

Les mesures Covid-19

Outre les dispositifs paie détaillés dans nos articles ci-après, voici d’autres mesures pouvant aussi vous intéresser.
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GESTION PAIE - COVID-19 - 22.04.2020

Covid-19 : quels moyens de gérer la situation ?

Les arrêts maladie et l’activité partielle ne sont en principe que des moyens subsidiaires de gestion du Covid-19 : d’autres assouplissements ont aussi été apportés en matière de congés payés, jours de repos, durée du travail et télétravail : à étudier aussi...
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INAPTITUDE - SALAIRE - 22.04.2020

Salaire au bout d’un mois d’inaptitude : toujours obligatoire ?

Le salarié déclaré inapte doit retrouver son salaire s’il n’a été ni reclassé ni licencié à l’issue du délai d’un mois à compter de la date de l’examen de reprise du travail. Est-ce toujours le cas ?
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