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Traitements & salaires

Paie - Traitements & salaires

Alertes & Conseils récemment publiés

SALAIRE ‑ PRIMES - 29.09.2022

Le salarié peut‑il cumuler des avantages équivalents ?

Il arrive que le contrat de travail prévoie des éléments se rapprochant de ceux prévus par la CC sans être exactement identiques : comment gérer ce point en paie ?
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SALAIRE ‑ PRIMES - 29.09.2022

La PPV en DSN : du changement

Net‑entreprises a modifié les consignes initiales données pour la PPV. Voici donc les règles fournies au 21‑9‑2022, certains points restant toutefois provisoires (Net‑entreprises, fiche 2592) .
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SALAIRE ‑ RÉMUNÉRATION VARIABLE - 29.09.2022

Vos rémunérations variables sont‑elles licites ?

La rémunération variable vise de nombreux salariés, dont une part du salaire dépend de la réalisation de leurs objectifs. L’occasion de revenir sur les grandes règles de ce système.
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SALAIRE ‑ PRESCRIPTION - 29.09.2022

Quand démarre la prescription ?

Diverses durées de prescription peuvent s’appliquer en matière de gestion du personnel. De récents arrêts ont rappelé, ou précisé, comment fixer leur point de départ.
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RÉGLEMENTATION - ACTUALITÉS/NOUVEAUTÉS - 31.08.2022

Quels changements pendant l’été ?

De nombreuses mesures sont intervenues en juillet et août 2022.
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SALAIRE - PRIMES - 31.08.2022

La nouvelle prime de partage de la valeur

La PPV a été instaurée au 01.07.2022, à titre pérenne, mais les avantages d’impôt et de Csg/Crds pour le salarié disparaîtront rapidement (loi 2022-1158 du 16.08.2022 art. 1) .
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La nouvelle prime de partage de la valeur

La PPV a été instaurée au 01.07.2022, à titre pérenne, mais les avantages d’impôt et de Csg/Crds pour le salarié disparaîtront rapidement (loi 2022-1158 du 16.08.2022 art. 1) .
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SALAIRE - PRIMES - 31.08.2022

Avoir parlé d’une prime... ne suffit pas

La prévision d’une prime. Dans le cadre du rachat d’un fonds, l’acheteur indique dans une lettre d’intention que l’actuel gérant de l’EURL sera salarié, avec une rémunération mensuelle de 6 000 €, ainsi que des primes annuelles calculées sur le chiffre d’affaires réalisé. Le contrat de responsable ingénieur commercial finalement signé prévoit bien un salaire mensuel de 6 000 €, des primes de vacances et d’assiduité, mais pas de primes annuelles en fonction du chiffre d’affaires. ...
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