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Gestion du personnel - Recrutement, embauche

Alertes & Conseils récemment publiés

RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHE - 27.11.2023

Comment calculer le coût global d’un salarié ?

Lorsque vous envisagez l’embauche d’un nouveau collaborateur, se pose inévitablement la question du salaire : comment fixer sa rémunération, et quel en sera le coût réel pour l’entreprise ?
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RÉMUNÉRATION - 23.11.2023

Salaire variable : objectifs fixés en français

L’employeur appartenant à un groupe international peut-il rédiger en anglais les objectifs servant à déterminer la rémunération variable d’un salarié ?
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RECRUTEMENT – DISCRIMINATION - 09.11.2023

Recrutement : écarter un candidat qui refuse de révéler son âge

Lors d’un recrutement, l’employeur peut demander à un candidat de lui communiquer son âge. Mais peut-il légitimement l’exclure du processus d’embauche si celui-ci refuse de révéler son âge. La Cour de cassation a récemment répondu à cette question.
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FORUM DES ABONNÉS - 26.10.2023

Embauche en CDI : prévoir une période d’essai plus longue que la durée légale ?

Question . « Je m’apprête à embaucher un salarié en CDI. Puis-je prévoir une période d’essai plus longue que la durée légale prévue par le Code du travail, comme cela est autorisé dans ma convention collective ? » ...
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RH − LICENCIEMENT DANS UN GROUPE - 24.10.2023

L’entretien préalable au licenciement d’un salarié mené par le directeur d’une autre société du même groupe

Pour conduire l’entretien préalable au licenciement d’un salarié, la société employeur a mandaté le directeur d’une autre société du même groupe, missionné en tant que consultant externe en ressources humaines. Ce mandat est-il valable ?
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RH – GESTION DES CONGÉS PAYÉS - 24.10.2023

Le droit à congés payés des salariés est amélioré

Par plusieurs décisions rendues le 13‑9‑2023, la Cour de cassation a mis en conformité le droit français en matière d’acquisition et de report de congés payés avec le droit européen.
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ENTRETIEN PROFESSIONNEL - ENTRETIEN D’ÉVALUATION - 28.09.2023

Des entretiens professionnel et d’évaluation le même jour

L’employeur peut-il réaliser dans la même journée l’entretien professionnel du salarié et son entretien d’évaluation ? Voici ce qu’a déclaré la Cour de cassation.
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FORUM DES ABONNÉS - 26.10.2023

Embauche en CDI : prévoir une période d’essai plus longue que la durée légale ?

Question . « Je m’apprête à embaucher un salarié en CDI. Puis-je prévoir une période d’essai plus longue que la durée légale prévue par le Code du travail, comme cela est autorisé dans ma convention collective ? » ...
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RECRUTEMENT – DISCRIMINATION - 09.11.2023

Recrutement : écarter un candidat qui refuse de révéler son âge

Lors d’un recrutement, l’employeur peut demander à un candidat de lui communiquer son âge. Mais peut-il légitimement l’exclure du processus d’embauche si celui-ci refuse de révéler son âge. La Cour de cassation a récemment répondu à cette question.
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