Paie - Absences

Alertes & Conseils récemment publiés

RÉGLEMENTATION ‑ ACTUALITÉS/NOUVEAUTÉS - 29.09.2022

Quelles mesures noter ?

Les mesures ci‑dessous sont plutôt rétroactives (arrêts Covid), ou encore attendues (déduction h sup des plus de 20 salariés).
Lire plus

CORONAVIRUS - ACTUALITÉ - 31.08.2022

Mesures liées au Covid, modifications

L’État d’urgence sanitaire a pris fin au 31.07.2022, et avec lui, certaines dérogations applicables en paie. Voici les mesures supprimées à cette date.
Lire plus

CORONAVIRUS - ACTUALITÉ - 31.08.2022

La dérogation Covid « repos » vue par les juges

La Cour de cassation s’est prononcée sur l’application de la dérogation Covid permettant à l’employeur d’imposer la prise de jours de repos en 2020. En voici les enseignements.
Lire plus

RÉGLEMENTATION - ACTUALITÉS/NOUVEAUTÉS - 31.08.2022

Quels changements pendant l’été ?

De nombreuses mesures sont intervenues en juillet et août 2022.
Lire plus

CONGÉS PAYÉS - INDEMNITÉ DE CONGÉS - 24.06.2022

Calcul des indemnités de congés payés 2022

L’été est synonyme de prise des congés et du paiement de l’indemnité correspondante : rappel des grands principes et de leur application concrète à certaines situations.
Lire plus

PRÉVOYANCE - COTISATIONS PATRONALES - 24.06.2022

Prévoyance patronale maladie : quel régime ?

La contribution patronale de prévoyance finançant le maintien de salaire peut être exonérée de Csg/Crds : les juges viennent d’en préciser le champ d’application et les conditions.
Lire plus
Paie - Absences

Alertes & Conseils les plus lus

CORONAVIRUS - ACTUALITÉ - 31.08.2022

Mesures liées au Covid, modifications

L’État d’urgence sanitaire a pris fin au 31.07.2022, et avec lui, certaines dérogations applicables en paie. Voici les mesures supprimées à cette date.
Lire plus

RÉGLEMENTATION - ACTUALITÉS/NOUVEAUTÉS - 31.08.2022

Quels changements pendant l’été ?

De nombreuses mesures sont intervenues en juillet et août 2022.
Lire plus

CORONAVIRUS - ACTUALITÉ - 31.08.2022

La dérogation Covid « repos » vue par les juges

La Cour de cassation s’est prononcée sur l’application de la dérogation Covid permettant à l’employeur d’imposer la prise de jours de repos en 2020. En voici les enseignements.
Lire plus