2006 - Juillet
Quel accord ou convention appliquer ?
Dans différentes hypothèses, vous pouvez vous trouver en présence de dispositions issues de conventions ou accords collectifs distincts. Quelle disposition appliquer ? Comment faire concrètement le choix ?
Saison des congés, des récoltes…
Voici l’été. Voici la principale période des contrats saisonniers. Ces contrats offrent des avantages mais exigent quelques précautions… Nos conseils.
Professionnalisation ou jeune ? Que choisir ?
Nombre de dirigeants de PME avouent ne pas savoir ce que sont le « contrat de professionnalisation » et le « contrat jeune en entreprise ». Pour y voir plus clair, mettons en parallèle les principales caractéristiques de ces deux contrats…
Industrie, transports, bâtiment, travaux publics, chimie… vous êtes régulièrement confrontés à des accidents du travail. Or, leur nombre pourrait être réduit si chacun était plus vigilant. Avez-vous songé à l’intéressement ?
Après l’arrêt maladie ou accident, les congés…
En cas de maladie professionnelle ou non, d’accident du travail ou ordinaire, le salarié est placé en arrêt de travail afin qu’il se soigne et se rétablisse. Quelles sont les incidences de ces arrêts de travail sur ses droits à congés payés ?
Des motifs « atypiques » de licenciement éco. ?
La réglementation de votre activité change, les conditions légales d’exercice de certaines professions évoluent, des subventions publiques sont supprimées… Pouvez-vous fonder un licenciement économique sur de telles causes ?
Et connaissez-vous le CESU préfinancé ?
Au 1er janvier 2006, une des principales mesures de la loi du 26.07.05 sur les services à la personne est entrée en application : le chèque emploi service universel (CESU) préfinancé (inspiré du titre restaurant). Est-ce intéressant ?