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2023 - Août

TEMPS DE TRAJET - TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF - 31.08.2023

Trajets hôtel-lieu de mission : temps de travail effectif ou pas ?

Lorsque vous envoyez un salarié en déplacement professionnel durant plusieurs jours, les temps de trajets quotidiens entre son hôtel et le lieu de sa mission sont-ils des temps de travail effectif rémunérés ? Une situation pas toujours facile à apprécier.

SANTÉ AU TRAVAIL - SUIVI DE L’ÉTAT DE SANTÉ - 31.08.2023

Salariés ayant plusieurs employeurs : le suivi de leur état de santé est mutualisé

La loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2‑8‑2021 a prévu que le suivi de l’état de santé des salariés occupant des emplois identiques chez plusieurs employeurs est mutualisé. Un décret publié le 1‑7‑2023 a défini les modalités de cette mutualisation.

SALARIÉs PROTÉGés - SANCTION DISCIPLINAIRE - 31.08.2023

Pas de mutation disciplinaire d’un salarié protégé sans son accord

La Cour de cassation a rappelé la condition impérative pour qu’un salarié protégé, et plus particulièrement un représentant du personnel, puisse faire l’objet d’une sanction de mutation disciplinaire.

CSE - RAPPORT SUR LA PARTICIPATION - 31.08.2023

Rapport sur la participation : qui rémunère l’expert du CSE ?

La Cour de cassation a répondu à la question suivante : lorsque le CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus se fait assister par un expert-comptable pour examiner le rapport annuel sur la participation, qui doit payer les frais d’expertise, l’employeur ou le CSE ?

SALAIRE - RÉMUNÉRATION - 31.08.2023

Justifier une différence de salaire

L’expérience professionnelle et les diplômes peuvent justifier une différence de salaire dans une certaine limite comme l’a rappelé récemment la Cour de cassation.

MALADIE - MATERNITÉ - PROTECTION DES SALARIÉES - 31.08.2023

La protection du contrat de travail des salariées victimes d’une fausse couche est améliorée

Une récente loi du 7‑7‑2023, publiée le 8‑7‑2023 protège les salariées victimes de fausse couche contre le licenciement et supprime le délai de carence de versement des indemnités journalières de sécurité sociale en cas d’arrêt maladie lié à une fausse couche.

PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE - DISPENSE D’ADHÉSION - 31.08.2023

Dispense d’adhésion à la complémentaire santé de l’entreprise

Dans quelles conditions un salarié déjà couvert par le régime collectif de prévoyance de son conjoint peut-il être dispensé d’adhérer au régime complémentaire santé obligatoire mise en place dans son entreprise ? Des précisions ont été apportées par le juge.

RÉGLEMENTATION - URSSAF - 30.08.2023

Le BOSS opposable ? Oui, mais... 

Le BOSS est certes opposable aux Urssaf : mais le cotisant ne peut pourtant pas s’en prévaloir dans tous les cas. Explications.

CONGÉS DIVERS - CONGÉS « CIVIQUES » - 30.08.2023

Absences des réservistes : des modifications

Le régime des autorisations d’absence des réservistes a été modifié (loi 2023-703 du 1‑8‑2023) .

CONGÉS DIVERS - CONGÉS « CIVIQUES » - 30.08.2023

Sapeurs-pompiers volontaires (SPV) : une exo en 2024

Une exonération s’appliquera pendant 3 ans à certains SPV (loi 2023-580 du 10‑7‑2023, art 52) .

VISITE MÉDICALE - COTISATIONS - 30.08.2023

Le suivi médical des salariés multi employeurs

La mutualisation de leur suivi médical est désormais possible (décret 2023-547 du 30‑6‑2023) , et précisée par l’administration (QR publié le 24‑7‑2023) .

COTISATIONS - RÉCLAMATIONS - 30.08.2023

CRA : des choses à savoir

En cas de litige avec l’Urssaf, le cotisant saisit la commission de recours amiable (CRA), puis, le cas échéant, peut ensuite contester sa décision devant le tribunal. Quelques précisions.

HEURES SUPPLÉMENTAIRES - CONVENTION DE FORFAIT - 30.08.2023

Forfait jours : des CCN invalidées


RÉGLEMENTATION - ACTUALITÉS/NOUVEAUTÉS - 30.08.2023

Rentrée 2023 : un résumé de l’été

L’été a été riche de mesures, celles issues des diverses lois étant traitées spécifiquement.

PRÉVOYANCE - FRAIS DE SANTÉ - 30.08.2023

Frais de santé : du nouveau sur la dispense de l’ayant droit

Un début de réponse vient d’être donné par les juges à l’épineuse et fréquente question de la dispense de garantie de frais de santé en cas de couverture via le conjoint, lorsque l’adhésion pour les ayants droit est facultative.

COTISATIONS - RECOUVREMENT - 30.08.2023

Bien respecter le délai d’opposition à contrainte

Comment se calcule le délai d’opposition à contrainte ?

HEURES SUPPLÉMENTAIRES - CONVENTION DE FORFAIT - 30.08.2023

Forfait annuel en heures : qualité de dirigeant ?


COTISATIONS - ASSURANCE-CHÔMAGE - 30.08.2023

Taux chômage modulé : où en est-on ?

Ouverture de la 2e  période de modulation au 1‑9‑2023 et accès aux données de calcul sont dans l’actualité (décret 2023-635 du 20‑7‑2023) .

BULLETIN DE SALAIRE - MENTIONS - 30.08.2023

Le net social intégré au BOSS

La définition du MNS, obligatoire sur le bulletin depuis juillet 2023 (en DSN à partir de 2024), a été précisée et intégrée au BOSS. En voici le détail, avec quelques questions résiduelles.

CONGÉS DIVERS - CONGÉS FAMILIAUX - 30.08.2023

Des lois liées à la famille

Différentes lois parues cet été augmentent les droits des salariés dans diverses situations. Voyons comment.

RUPTURE CONVENTIONNELLE - COTISATIONS - 30.08.2023

Indemnité de rupture conventionnelle individuelle : focus

Son changement de régime social depuis le 1‑9‑2023 est l’occasion d’y revenir.

E-COMMERCE - SERVICES EN LIGNE - 28.08.2023

Sept conseils pour de bonnes recherches dans Bing avec IA

Intégrant désormais ChatGPT, le moteur de recherche Bing peut effectuer des recherches plus intelligentes, pour peu que vous formuliez celles-ci de façon adéquate. Voici sept conseils pour maîtriser ce nouvel outil.

E-COMMERCE - COURRIEL - 28.08.2023

Donnez une couleur spécifique à vos mails entrants

Si vous recevez de nombreux mails chaque jour, vous perdez rapidement la vue d’ensemble. Comment attribuer une couleur spécifique à des messages importants pour les faire ressortir ?

E-COMMERCE - COURRIEL - 28.08.2023

Gérer vos contacts avec Clay ?

Clay peut vous aider à mieux gérer vos contacts professionnels et personnels. Intéressant ? Nous avons testé cet outil pour vous.

E-COMMERCE - LOGICIEL & MATÉRIEL - 28.08.2023

Cinq conseils pour un meilleur wifi

Vous souffrez d’une connexion wifi erratique dans votre entreprise ou à votre domicile ? Ces cinq conseils vous permettront de résoudre vos problèmes de connexion sans fil.

E-COMMERCE - LOGICIEL & MATÉRIEL - 28.08.2023

Cinq conseils pour des impressions plus durables

Vos collaborateurs et vous imprimez toujours des factures, offres de prix et autres documents ? Voici cinq conseils pour rendre votre entreprise plus durable.

IMPOSITION DES ENTREPRISES - 24.08.2023

Un acompte d’IS pour le 15‑9‑2023 ?

Pour le 15 septembre prochain, vous allez devoir procéder au versement d’un acompte d’impôt sur les sociétés (IS), le troisième si vous clôturez au 31 décembre. Nos conseils.

RELATIONS AVEC LE FISC - CONTRÔLE - 24.08.2023

Un contrôle fiscal généré par l’intelligence artificielle (IA) ?

Vous apprenez qu’un contrôle fiscal va être réalisé à l’encontre de votre société ou de vous-même. Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ? Quels éléments peuvent déclencher un contrôle ? Et si l’intelligence artificielle (IA) y était aussi pour beaucoup...

TAXES - CONTRIBUTION ÉCONOMIQUE TERRITORIALE - 24.08.2023

Suppression progressive de la CVAE : quel impact sur le plafonnement ?

La loi de finances pour 2023 a supprimé sur deux ans la contribution sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE). Comment va s’opérer cette suppression et quelle sera son incidence sur le calcul du plafonnement dont bénéficient certaines entreprises ?

VIE DE L’ENTREPRISE - RESTRUCTURATIONS ET CHANGEMENTS - 24.08.2023

Changement d’objet social : quelles conséquences fiscales ?

Parce que votre activité actuelle décline ou au contraire pour l’étendre et la développer, vous souhaitez modifier l’objet social. Quelles peuvent être les conséquences fiscales d’un tel choix ? Nos conseils pour éviter les mauvaises surprises.

IMPOSITION DES ENTREPRISES - FRAIS ET CHARGES - 24.08.2023

Sponsoriser des évènements à la rentrée ?

Les demandes de sponsor sont fréquentes en cette période de rentrée scolaire, notamment de clubs de sports. Si votre société décide de réaliser une action de sponsoring, la charge correspondante sera déductible de ses résultats imposables pour autant que toutes les conditions soient réunies. Nos conseils.

TAXES - TAXES SUR LES SALAIRES - 24.08.2023

Holding : TVA et/ou taxe sur les salaires ?

Une société holding qui a pour activité la gestion de ses sociétés filiales est normalement soumise à la TVA. Mais tout en la payant, elle peut aussi être redevable de la taxe sur les salaires. Pourquoi et comment ? Réponse au regard d’un cas jugé récemment.

INTERNATIONAL - TVA - 24.08.2023

Récupérez la TVA payée à l’étranger avant le 30‑9‑2023 !

Si pour votre activité professionnelle, vous vous déplacez dans d’autres pays de l’Union européenne et engagez donc des frais à cette occasion, vous pouvez récupérer la TVA payée sur ces frais. Comment ? Nos conseils.

DIAGNOSTICS IMMOBILIERS - DIVERS - 22.08.2023

Du nouveau pour l’état des risques requis en vente et location

De nouveaux éléments sont à prendre en compte pour régulariser en ordre l’état des risques requis en cas de vente ou location d’un bien immobilier. Explications...

BAIL D’HABITATION - LOYER - 22.08.2023

Le point sur le dispositif d’encadrement des loyers «Elan» : nouveaux loyers de référence fixés par les préfets

Dans certaines communes ou zones du territoire, un dispositif d’encadrement des loyers organisé par la loi Elan de 2018 s’applique pour la (re)location d’un logement nu/meublé du parc privé. Un point s’impose à ce sujet...

BAIL COMMERCIAL - RÉSILIATION - 22.08.2023

Mise en œuvre d’une clause résolutoire pour loyers impayés en bail commercial : les droits du locataire

Lorsqu’un bailleur met en œuvre la clause résolutoire prévue dans un bail commercial en raison de loyers impayés d’un locataire, celui-ci dispose de certains droits pour tenter de faire obstacle à son application. Des décisions récentes méritent à cet égard l’attention...

COPROPRIÉTÉ - CONTENTIEUX - 22.08.2023

Qui peut réclamer le coût de la réparation de désordres en parties communes d’une copropriété ?

Dans une copropriété, des copropriétaires ont à se plaindre de désordres ou non-conformités touchant les parties communes. Qui peut réclamer en justice le paiement du coût des réparations qui s’imposent ? La Cour de cassation a fourni une importante précision...

BAIL COMMERCIAL - LOYER - 22.08.2023

Plafonnement de l’indice ILC : prolongation


COPROPRIÉTÉ - ASSEMBLÉE GÉNÉRALE - 22.08.2023

Un PV d’AG notifié par une LRAR... non réclamée ?


VENTE IMMOBILIÈRE - DIVERS - 22.08.2023

Vendre un bien... avec une faculté de rachat ?

Pour une raison ou une autre, une personne souhaite pouvoir vendre un bien, un logement ou un terrain, tout en conservant la possibilité de le racheter. Est-ce possible ? Dans la positive, que faut-il prendre en compte pour pouvoir racheter le bien ?

AGENTS IMMOBILIERS - DIVERS - 22.08.2023

Précisions sur les conditions du droit à honoraires ou indemnisation de l’agent immobilier mandaté en vente

La Cour de cassation a rendu de nouvelles décisions en mai 2023 sur les conditions requises pour qu’un agent immobilier puisse réclamer des honoraires ou une indemnisation, au titre d’un mandat de recherche d’acquéreur. Enseignements à tirer des arrêts ?

BAIL D’HABITATION - LOYER - 22.08.2023

Fixation et révision du loyer d’un logement : du nouveau

Une loi du 7 juillet 2023 ainsi qu’un décret publié le 21 juillet 2023 sont venus impacter certaines règles applicables pour la fixation ou la révision des loyers en cas de (re)location de logements dans le parc privé. Que faut-il prendre en compte ?

GESTION - FINANCES - IMPAYÉS - 18.08.2023

Des pénalités de retard aux « mauvais payeurs » ce second semestre 2023 ?

Les retards de paiement, en plus de vous faire perdre du temps pour recouvrer les sommes dues, mettent également en péril votre trésorerie. Pour inciter vos clients professionnels à respecter les délais de paiement, vous pouvez leur appliquer des pénalités de retard. Combien ?

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS - 18.08.2023

Un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés absents ?

Par principe, le Code du travail interdit de conclure un seul contrat à durée déterminée pour remplacer plusieurs salariés absents. À titre expérimental, depuis le 13‑4‑2023, cette interdiction est temporairement levée pour certains secteurs d’activités.

GESTION - FINANCES - IMPAYÉS - 18.08.2023

Un impayé avec un particulier : la recherche d’un règlement amiable de nouveau obligatoire à compter du 1-10-2023

Lorsque vous êtes face à un impayé, vous devez tout mettre en œuvre pour récupérer votre créance, à commencer par une mise en demeure de payer, jusque l’injonction de payer devant le tribunal. Et à compter du 1‑10‑2023, s’agissant d’une créance civile, vous devrez avant tout tenter une résolution amiable du litige.

RELATIONS AVEC LES TIERS - URSSAF - 18.08.2023

Un coup de main d’un proche dans l’entreprise : prudence !

Parce que vous devez faire face à un pic inattendu de votre activité, vous demandez à un proche de venir vous aider dans l’entreprise. Une entraide bienvenue à condition que l’Urssaf n’y voit pas un travail dissimulé. Nos conseils pour éviter les ennuis.

GESTION - FINANCES - FACTURES - 18.08.2023

Se préparer à recevoir des factures électroniques

À compter du 1‑7‑2024, votre entreprise devra être en mesure de recevoir des factures sous format électronique adressées par les grandes entreprises (et les entreprises volontaires). Il peut s’agir de votre fournisseur d’électricité, votre fournisseur d’accès téléphone / Internet ou bien encore de vos fournisseurs de matériel. Comment ?

GESTION - FINANCES - FINANCEMENTS - 18.08.2023

Dirigeant : caution d’un prêt garanti par Bpifrance ?

Dirigeant, vous vous êtes porté caution d’un prêt souscrit par votre société, prêt dont le remboursement était également garanti en partie par le cautionnement de Bpifrance. Aujourd’hui poursuivi seul en paiement, vous estimez n’avoir pas été informé du caractère subsidiaire de cette garantie. Un cas jugé récemment.

COMMERCE - MARKETING - CLIENTS - 18.08.2023

Démarchage : pas de paiement de la prestation effectuée si le client se rétracte ?

Vous démarchez un client à domicile et effectuez la prestation prévue au contrat. Lorsque vous lui présentez la facture, il refuse de la payer et fait valoir son droit de rétractation. Le peut-il ? Réponse de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE).

DURÉE DU TRAVAIL - 18.08.2023

35 heures sur 4 jours : un jour de repos tombe un jour férié

Lorsqu’un accord de réduction du temps de travail répartit les 35 heures de travail hebdomadaires sur 4 jours et qu’un jour non travaillé tombe un jour férié, le salarié a-t-il droit à une compensation ?

COTISATIONS SOCIALES - REMBOURSEMENT DE L’INDU - 18.08.2023

Remboursement de cotisations indues : gare à la prescription

Lorsqu’à l’issue d’un contrôle Urssaf, l’employeur est informé qu’il a versé à tort, il y a plus de 3 ans, des cotisations sociales sur les rémunérations de ses salariés, peut-il en réclamer le remboursement à l’Urssaf ?

ACCIDENT DU TRAVAIL - OBLIGATION DE DÉCLARATION - 18.08.2023

Nouvelle obligation en cas d’accident du travail mortel

Depuis le 12‑6‑2023, lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail entraînant son décès, en plus de son obligation de déclaration de l’accident dans les 48 heures à la CPAM, l’employeur doit en informer rapidement l’inspection du travail.

SURVEILLANCE DES SALARIÉS - GÉOLOCALISATION - 18.08.2023

Géolocalisation d’un véhicule professionnel : attention aux abus

La Cour de cassation a précisé dans quelles conditions l’employeur peut contrôler ses salariés par un système de géolocalisation installé sur un véhicule professionnel et utiliser les données extraites de ce système comme preuve pour justifier une sanction.

FORFAIT ANNUEL EN HEURES - CADRE DIRIGEANT - 18.08.2023

Le cadre dirigeant exclu du forfait annuel en heures

La Cour de cassation s’est récemment prononcée sur le point de savoir s’il est possible de signer une convention de forfait annuel en heures avec un cadre dirigeant.

HARCÈLEMENT MORAL - NULLITÉ DU LICENCIEMENT - 18.08.2023

Licenciement nul pour harcèlement moral : double réparation

Quelle réparation peut obtenir en justice un salarié qui est victime d’un harcèlement moral dont le licenciement en lien avec les faits de harcèlement est déclaré nul ?

SAnté AU TRAVAIL - OBLIGATION DE L’EMPLOYEUR - 18.08.2023

L’employeur doit suivre la charge de travail de ses salariés

L’employeur est tenu à une obligation de sécurité et de protection de la santé de ses salariés. Cette obligation de sécurité comprend le suivi de la charge de travail des salariés, comme l’a rappelé récemment la Cour de cassation.

SOUS-TRAITANCE - SOLIDARITÉ FINANCIÈRE - 18.08.2023

Solidarité financière en matière de travail dissimulé


JEUNES EN FORMATION PROFESSIONNELLE - 18.08.2023

L’accueil de jeunes en formation professionnelle